🎉ພາບບັນຍາກາດ Highlight ຂອງງານ KADA ICT Job Fair 2025🎉
ງານ KADA ICT Job fair ຂອງສະຖາບັນ Korea Asean Digital Academy (KADA) ປະຈໍາປີ 2025 ໄດ້ກຳນົດຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 29 ຕຸລາ 2025, ທີ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (IICT), ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງວ່າງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມກັບການຈ້າງງານສຳລັບນັກສຶກສາ ແລະ ບຸກຄະລາກອນສາຍອາຊີບ ICT, ລວມທັງນັກສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກ KADA, ນັກສຶກສາ IICT, ແລະ ນັກຮຽນທີ່ກຳລັງຈະຈົບການສຶກສາ.
ຈັດໂດຍ KADA ຮ່ວມກັບ ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (IICT), ເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງງານແມ່ນເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໄດ້ເຂົ້າເຖິງໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ, ເປັນເວທີການຄັດເລືອກພະນັກງານສຳລັບຜູ້ປະກອບການ, ແລະ ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາບໍລິສັດກັບສະຖາບັນການສຶກສາ ເພື່ອສ້າງແຮງງານທີ່ມີຄວາມພ້ອມສຳລັບອະນາຄົດ. ງານດັ່ງກ່າວປະກອບມີ: ບູ໊ດການຄັດເລືອກພະນັກງານ, ການວາງສະແດງບໍລິສັດ, ແລະ ລາຍການ “Talk Concert” ສອງຊ່ວງ, ໂດຍຄາດວ່າມີນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມປະມານ 100 ຄົນ, ພ້ອມດ້ວຍການຕັ້ງບູ໋ດວາງສະແດງຈາກບໍລິສັດ ICT 10 ແຫ່ງ.
ຫົວຂໍ້ຫຼັກສຳລັບການສົນທະນາ (Panel Discussion) ແມ່ນ “AI vs Gen Z “, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກັງວົນຫຼັກຂອງຄົນຮຸ່ນນີ້ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງ AI ຕໍ່ການຈ້າງງານ ແລະ ວິທີການຮັບມືກັບການມີວຽກເຮັດງານທຳໃນຍຸກດີຈິຕອນສະໄໝໃໝ່ນີ້. ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຜູ້ຊ່ຽວຊານ 4 ທ່ານ ແລະ ຕົວແທນ Gen Z 2 ທ່ານ. ເຊິ່ງເວທີສົນທະນານີ້ຈະສົນທະນາຄັ້ງນີ້ຈະກ່າວເຖິງທັກສະທີ່ຈຳເປັນທີ່ Gen Z ຕ້ອງມີ, ອາຊີບ ICT ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ ແລະ ເງິນເດືອນສູງໃນລາວ, AI ມີບົດບາດຕໍ່ການຈ້າງງານແນວໃດ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງ AGI, ແລະ ຂັ້ນຕອນທີ່ຈຳເປັນໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກ AI.
ຄະນະຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ຕົວແທນ Gen Z ໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ, ທັກສະທີ່ຈຳເປັນ, ແລະ ຜົນກະທົບຂອງ AI ຕໍ່ຂະແໜງ ICT ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້. ມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງແຂງແຮງວ່າຄວາມສຳເລັດໃນສາຍອາຊີບ ICT ຈຳເປັນຕ້ອງມີການປະສົມປະສານກັນຂອງ ທັກສະດ້ານ Hard skills ແລະ Soft skills, ໂດຍສະເພາະທັກສະດ້ານການສື່ສານ ແລະ ການປະສານງານແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດໃນບັນດາ soft skills. ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງ “ພື້ນຖານການສຶກສາທີ່ແໜ້ນໜາ” ໃນຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວິຊາການ ແລະ ຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນສູງຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ ແລະ ຄວາມຊຳນານໃນ AI/AI Automation., ການສ້າງປະສົບການຜ່ານໂຄງການຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແລະ ການພັດທະນາຄວາມຮູ້ດ້ານການເງິນທີ່ຈຳເປັນ.
ເມື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບວຽກທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ, Software Development ຖືກເບິ່ງວ່າເປັນສິ່ງສຳຄັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕຂຶ້ນ, ເນື່ອງຈາກຄາດວ່າ AI ຈະຊ່ວຍຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ, ນອກນັ້ນອາຊີບທີ່ມີບົດບາດສຳຄັນໃນອານາຄົດຈາກຄຳຄິດເຫັນຂອງ ຕົວແທນ Gen z ເຫັນວ່າ ອາຊີບເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍໃນອານາຄົດເຊັ່ນ: full-stack developer, Cybersecurity, ແລະ Data Analysis. ສຸດທ້າຍ, ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຫຼັກກ່ຽວກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫັນດີວ່າ AI ຈະບໍ່ມາແທນຄົນ ພຽງແຕ່ວ່່າ AI ຈະມາເຮັດວຽກທີ່ຊໍ້າຊາກໂດຍອັດຕະໂນມັດເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂື້ນ,ແລະ ມີຄຳເຫັນຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານທ່ານໜຶ່ງໄດ້ກ່າວວ່າ: “AI ບໍ່ສາມາດທົດແທນມະນຸດໄດ້, ແຕ່ AI ຈະທົດແທນມະນຸດທີ່ບໍ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້.”
ຫຼັງຈາກເວທີສົນທະນາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ, IICT ໄດ້ກ່າວວ່າ: “ງານນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ສຳຄັນ, ເພາະມັນເປັນການໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຄວາມຮູ້ຫຼັກກ່ຽວກັບການເງິນ, ຊີວິດ, ແລະ ການເລືອກອາຊີບ. ມັນເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນ, ເຊື່ອມຕໍ່ປະສົບການກັບຄວາມຮູ້, ສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ປະກອບການກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຊ່ອງວ່າງເຫຼົ່ານີ້ຈະແຄບລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ສິ່ງນີ້ເປັນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີພະລັງສຳລັບນັກສຶກສາໃນການເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບກັບບໍລິສັດຊັ້ນນໍາ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາ CEO ຕັ້ງຄໍາຖາມທີ່ເນັ້ນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະ ນັກສຶກສາຕ້ອງຫ້າວຫັນໃນການແກ້ໄຂມັນ”. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະພັດທະນາການສຶກສາໃນອະນາຄົດບົນພື້ນຖານເນື້ອໃນນີ້
🎉Highlight Picture from KADA ICT Job Fair 2025🎉
The Korea Asean Digital Academy ICT Job Fair 2025 is set for October 29, 2025, at the Institute of Information and Communication Technology, aiming to bridge the gap between training and employment for digital talent, including KADA trainees, IICT students, and pre-employment students. Organized by KADA in collaboration with the Institute of Information and Communication Technology (IICT), the event’s main objectives are to provide trainees access to job opportunities, serve as a recruitment platform for employers, and promote industry-education collaboration to foster a future-ready workforce. The fair features recruitment, company promotion booths, and a two-session “Talk Concert”, with approximately 100 trainees expected to participate, with 10 booths from ICT companies. The central theme for the Panel Discussion is “AI vs. Gen Z – Hacking the new entry Point of ICT careers”, reflecting the core concern of the target generation regarding the impact of AI on employment and how to secure jobs in this new digital era. Key discussion points for the panel, featuring 4 experts and 2 Gen Z representatives. It covers the essential skills Gen Z needs, high-demand and high-salary ICT careers in Laos, how AI is disrupting employment, the likelihood of AGI, and the necessary steps to adapt to the AI era to prevent an unemployment crisis.
A panel of experts and Gen Z representatives recently discussed employment, essential skills, and the impact of AI on the ICT sector. There was strong consensus that career success demands a blend of Hard skills and Soft skills, with communication and coordination being particularly vital soft skills. Experts emphasized the need for a “solid foundation” in technical knowledge and highly prioritized Adaptability and proficiency in AI/AI Automation. Practical career advice included focusing on how to apply knowledge rather than just what one will gain, securing experiences through programs like study abroad, and developing essential financial knowledge. When discussing high-demand jobs, Software Development was universally viewed as crucial and expected to grow, as AI is expected to expand the market, alongside roles such as full-stack developer, Cybersecurity, and Data Analysis. Finally, addressing the core concern of job displacement, the experts agreed that while AI will automate repetitive tasks, the definitive message was delivered by one of the experts: “AI cannot replace humans, but AI will replace humans who cannot adapt.”
After the panel session was over, IICT organized it with “This event is a vital opportunity, offering key insights into finance, life, and career choices. It serves as a crucial bridge, connecting experience with knowledge, fostering understanding, and linking employers with aspiring talent. My hope is that these gaps will significantly narrow, making this a powerful beginning for students to launch careers with leading companies. I urge CEOs to pose solution-oriented questions, and students to actively tackle them”. We look forward to developing future education based on this content.